Kryptovaroja voidaan Suomessa käyttää myös verovapaiden matkakustannusten korvausten maksamiseen, jos työnantaja ja työntekijä ovat sopineet siitä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että kryptona maksettu korvaus olisi automaattisesti verovapaa koko määrältään. Ratkaisevaa on edelleen se, mikä korvauksen euromääräinen käypä arvo on maksuhetkellä ja pysyykö se Verohallinnon vahvistamien enimmäismäärien sisällä.
Jos haluat ensin laajemman kuvan Suomen kryptoverotuksesta, voit lukea myös oppaan Kryptovaluutta verotus - Oppaasi.
Suomessa verovapaita matkakustannusten korvauksia voidaan maksaa myös kryptovaroina.
Verovapaus määräytyy kuitenkin edelleen euromääräisten enimmäismäärien mukaan maksuhetkellä.
Jos kryptona maksetun korvauksen käypä arvo ylittää sallitun rajan, ylimenevä osa on työntekijälle veronalaista palkkaa.
Yhteisön verotuksessa luovutushetki on se hetki, jolloin kryptona maksettava kustannusten korvaus maksetaan.
Voiko matkakustannusten korvauksia maksaa kryptona?
Kyllä voi. Suomessa verovapaita matkakustannusten korvauksia voidaan maksaa myös muussa muodossa kuin euroina, jos osapuolet ovat näin sopineet. Kryptomaksu ei siis itsessään estä verovapautta.
Tärkeää on kuitenkin ymmärtää, että verovapauden rajat eivät muutu vain siksi, että suoritus tehdään kryptona. Verohallinnon vuosittain vahvistamat korvausten perusteet ja enimmäismäärät koskevat myös kryptovaroina maksettavia matkakustannusten korvauksia.
Milloin kryptona maksettu korvaus on verovapaa?
Korvaus voi olla verovapaa vain siihen asti, kun sen euroiksi muunnettu käypä arvo pysyy Verohallinnon päätöksen mukaisessa rajassa maksuhetkellä. Jos käypä arvo ylittää sallitun euromäärän, ylittävä osa muuttuu työntekijälle veronalaiseksi ansiotuloksi eli käytännössä palkaksi.
Vuonna 2026 kotimaan päivärahan enimmäismäärät ovat lähdeaineiston mukaan:
- osapäiväraha yli 6 tunnin matkasta: 25 euroa
- kokopäiväraha yli 10 tunnin matkasta: 54 euroa
- ateriakorvaus: 13,50 euroa
- kaksinkertainen ateriakorvaus kahdesta aterioinnista: 27,00 euroa
Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että jos työnantaja maksaa kryptona päivärahan, kryptojen arvo mitataan euroissa juuri maksuhetkellä. Vain sallittuun euromäärään asti suoritus on verovapaa.
Miten työntekijän ja työnantajan näkökulma eroavat?
Työntekijän näkökulmasta kysymys on ennen kaikkea siitä, paljonko korvauksen arvo on euroissa maksuhetkellä ja ylittääkö se verovapaan rajan. Jos ylittää, ylimenevä osa on palkkaa.
Yhteisön eli työnantajayhtiön verotuksessa taas olennainen hetki on maksuhetki. Lähdeaineiston mukaan kryptovarojen luovutushetki kustannusten korvauksen maksamisessa on juuri silloin, kun korvaus maksetaan. Tämä on tärkeää yhtiölle, jos maksettavien kryptojen arvo on muuttunut niiden hankintahetken jälkeen.
Verovapaa vain rajaan asti
Kryptona maksettu korvaus on verovapaa vain siihen euromäärään asti, jonka Verohallinto sallii kyseiselle korvaukselle.
Maksuhetki ratkaisee
Yhtiön verotuksessa krypton luovutushetki on kustannusten korvauksen maksuhetki, jolloin myös käypä arvo on ratkaiseva.
Mitä kannattaa dokumentoida?
Kryptona maksettujen matkakustannusten korvausten kohdalla dokumentointi on erityisen tärkeää. Säilytä ainakin:
- mihin korvaukseen maksu liittyi, esimerkiksi päivärahaan tai kilometrikorvaukseen
- mikä oli korvauksen peruste euroissa
- mikä oli krypton määrä ja käypä arvo maksuhetkellä
- ylittikö maksu verovapaan enimmäismäärän
Jos korvaus ylittää sallitun rajan, ylimenevä osa pitää pystyä erottamaan selvästi. Tämä helpottaa sekä palkan että mahdollisten myöhempien kryptotapahtumien oikeaa käsittelyä.
Divly auttaa seuraamaan kryptona maksettuja korvauksia
Kryptona maksetut kulukorvaukset voivat olla hankalia juuri siksi, että samaan tapahtumaan liittyy sekä työsuhteen verosääntöjä että krypton arvostus maksuhetkellä. Divly on **kryptoverolaskuri**, joka auttaa tuomaan tapahtumia lompakoista ja pörsseistä, tarkistamaan miten tapahtumat on luokiteltu verotuksessa ja lataamaan maakohtaisen veroraportin veroilmoitusta varten.
Suomessa Divly noudattaa Veron tarkkaa ohjeistusta veroilmoituksen tekemisessä ja auttaa käyttäjää koko ilmoitusprosessin läpi. Divly käyttää myös automaattisesti **hankintameno-olettamaa** aina, kun se pienentää käyttäjän veroja, ja se on kumppani kaikkien suomalaisten kryptopörssien kanssa. Jos haluat nähdä, miten palvelu on kuvattu Suomen markkinalle, voit tutustua myös sivuun [Divly Suomi - Kryptoverot ilman päänvaivaa](https://divly.com/fi/).
Divly: Paras valinta Suomeen
Divly on tehty juuri Suomen verosääntöjä varten. Monimutkaisen työkalun sijaan saat valmiin raportin, joka sopii suoraan veroilmoitukseesi – riippumatta siitä, mitä pörssejä tai lompakoita käytät.
-
Nopea tuonti pörsseistä ja lompakoista: Yhdistä tilisi helposti ja tuo kaikki transaktiot yhteen paikkaan.
-
Hankintameno-olettama: Divly laskee automaattisesti 20 % tai 40 % hankintameno-olettaman, mikä voi pienentää verotustasi – erityisen hyödyllinen kryptojen myynneissä.
-
Kryptoveroraportti + liite: Saat selkeän kryptoveroraportin sekä tarvittavan liitteen, jonka voit lisätä suoraan OmaVeroon.
-
100 % Suomi-yhteensopiva: Divly noudattaa Suomen verosääntöjä, jotta sinun ei tarvitse arvailla mitään.
Kaikki antamamme verotustiedot eivät ole veroneuvontaa, taloudellista neuvontaa, kirjanpitoneuvontaa tai oikeudellista neuvontaa, eikä sinun tai muun osapuolen tule käyttää niitä veroseuraamusten välttämiseksi. Pyydä veroasiantuntijalta neuvoja tilanteestasi. Emme tee mitään takuita tai lupauksia tässä annettujen tietojen oikeellisuudesta. Kaikki tähän sisältyvä on meidän mielipiteemme eikä tosiasia.
<style> /* * SCOPED CSS * All rules start with .divly-section to prevent conflicts. */ .divly-section { /* Reset base styles within this section for consistency */ font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; color: #1e293b; line-height: 1.6; box-sizing: border-box; max-width: 800px; /* CENTERING: 'auto' ensures the box is centered */ margin: 2rem auto; } .divly-section * { box-sizing: border-box; } /* FORCE BOLD - FIX */ .divly-section ul li strong, .divly-section ul li b, .divly-section ol li strong, .divly-section ol li b, .divly-section strong, .divly-section b { font-weight: 700 !important; color: #1e293b; } /* The main card */ .divly-section .d-card { background: #ffffff; border: 1px solid #dbeafe; /* Soft blue border */ border-radius: 12px; padding: 2rem; box-shadow: 0 4px 6px -1px rgba(0, 0, 0, 0.05), 0 2px 4px -1px rgba(0, 0, 0, 0.03); position: relative; overflow: hidden; } /* Blue line on top */ .divly-section .d-card::before { content: ''; position: absolute; top: 0; left: 0; right: 0; height: 5px; background: linear-gradient(90deg, #2563eb, #60a5fa); } /* Header and Title */ .divly-section h3 { margin: 0 0 1rem 0; font-size: 1.35rem; font-weight: 700 !important; color: #1e293b; display: flex; align-items: center; gap: 12px; } /* Introduction text */ .divly-section p { margin: 0 0 1.5rem 0; color: #475569; /* Slightly softer gray for body text */ font-size: 1rem; } /* The list of benefits */ .divly-section ul { list-style: none; padding: 0; margin: 0 0 1.5rem 0; } .divly-section li { display: flex; align-items: flex-start; gap: 12px; margin-bottom: 0.8rem; font-size: 0.95rem; color: #334155; } /* Icons for the list (checkmarks) */ .divly-section .d-check { flex-shrink: 0; width: 22px; height: 22px; background-color: #d1fae5; /* Light green */ color: #059669; /* Dark green */ border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; margin-top: 2px; } .divly-section .d-check svg { width: 14px; height: 14px; stroke-width: 3; stroke: currentColor; fill: none; stroke-linecap: round; stroke-linejoin: round; } /* Footer bar */ .divly-section .d-footer { background-color: #eff6ff; /* Very light blue */ margin: 0 -2rem -2rem -2rem; /* Stretch to the edges */ padding: 1rem 2rem; border-top: 1px solid #dbeafe; color: #2563eb; font-size: 0.95rem; /* Flexbox for text + button */ display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; gap: 1rem; } .divly-section .d-footer-text { font-weight: 600 !important; } /* The new button */ .divly-section .d-btn { background-color: #2563eb; color: #ffffff; text-decoration: none; padding: 0.5rem 1rem; border-radius: 6px; font-weight: 600 !important; font-size: 0.9rem; transition: background-color 0.2s; white-space: nowrap; /* Prevent text from breaking inside button */ } .divly-section .d-btn:hover { background-color: #1d4ed8; } /* Mobile adjustments */ @media (max-width: 550px) { .divly-section .d-card { padding: 1.5rem; } .divly-section .d-footer { margin: 0 -1.5rem -1.5rem -1.5rem; flex-direction: column; /* Stack on mobile */ text-align: center; } .divly-section .d-btn { width: 100%; /* Full width on mobile */ text-align: center; } } </style>